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Communication et efficacité professionnelle

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Notre métier, favoriser le bien-être en entreprise.

La réussite de votre projet est notre priorité.

Les entreprises comprennent et intègrent les nouveaux enjeux
managériaux et humains

Allier performances de l’entreprise et climat social, acquérir une posture managériale qui favorise un climat de travail serein et performant,envisager des pistes ressources pour contribuer à moyen ou long terme à améliorer la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise.

Adopter les bons réflexes face aux situations de stress, de tensions et faire preuve d’assertivité, organiser le travail et gérer les priorités.

Nos formateurs vous font profiter de leurs expériences et expertises pour mieux accompagner le bien-être dans l’entreprise.

Ces formations sont proposées en intra, en inter-entreprises, en individuel ou en collectif.
Consulter le calendrier pour connaître les dates et lieux de formation.

 

REUSSIR BRILLAMMENT SES INTERVENTIONS

Face à un public ou lors d’un entretien

Objectifs : Réussir avec aisance ses interventions, ses entretiens professionnels en développant des méthodes efficaces de communication orale : analyser le contexte, exprimer ses idées de façon claire et attrayante, gérer et utiliser son émotivité, son stress, sa voix et son élocution et ainsi gagner en confort, en motivation et en confiance.

Nombre de personnes min/max : En Individuel ou collectif de 4/10
Durée : 2 jours (14h)

PREVENIR, GERER LES TENSIONS ET CONFLITS

Lors de situations difficiles, délicates ou agressives

Objectifs : Optimiser sa communication en utilisant des techniques de communication afin de prévenir, anticiper et gérer les situations, développer un comportement adapté aux situations, gérer ses émotions et gagner en confort dans ses relations professionnelles.

Nombre de personnes min/max : 4/10
Durée : 2 jours (14h)

PREVENIR, ANTICPER ET CANALISER SON STRESS

Moyens et stratègies adaptés

Objectifs : Identifier, anticiper, prévenir et gérer la montée du stress, réagir positivement, développer un comportement adapté, repérer ses ressources, choisir des moyens et des stratégies adaptés.

Nombre de personnes min/max : En Individuel ou collectif de 4/10
Durée : 2 jours (14h)

OPTIMISER SON TEMPS

Gestion des priorités et organisation de travail

Objectifs : Organiser, gérer et maîtriser le temps et utiliser des outils pratiques.
Identifier, anticiper, prévenir et gérer la montée du stress, réagir positivement, développer un comportement adapté, repérer ses ressources et choisir des moyens et des stratégies adaptés.

Nombre de personnes min/max : 4/10
Durée : 2 jours (14h)

CONDUIRE ET ANIMER EFFICACEMENT SES REUNIONS

Outils et méthodes

Objectifs : Préparer, animer une réunion de travail et en effectuer le suivi par la mise en œuvre de ses ressources personnelles et professionnelles.

Nombre de personnes min/max : 4/10
Durée : 2 jours (14h)

SOIGNER SON IMAGE PROFESSIONNELLE

Attitudes physiques et comportementales

Objectifs : Optimiser la relation client grâce à de meilleures attitudes physiques et comportementales, valoriser son image et celle de son entreprise, identifier son style relationnel, oser se révéler en adoptant des comportements & attitudes professionnels.

Nombre de personnes min/max : 4/10
Durée : 2 jours (14h)